Narodowy Instytut Dziedzictwa ogłasza nabór na stanowisko specjalisty do Zespołu ds. komunikacji

Zakres zadań:

• przygotowywanie oraz realizowanie kampanii informacyjnych w zakresie ochrony dziedzictwa kulturowego
• kreowanie pozytywnego wizerunku Instytutu
• realizacja komunikacji w zakresie zadań statutowych Instytutu
• udział w realizacji wydarzeń organizowanych przez Instytut
• przygotowywanie i redagowanie tekstów do publikacji (w tym redakcja i korekta językowa)
• prace administracyjne działu, koordynowanie obiegu dokumentów
• współpraca z innymi działami oraz z zewnętrznymi podmiotami w zakresie realizacji działań Zespołu

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: filologia polska, edytorstwo, historia sztuki, dziennikarstwo, PR itp.
• umiejętność redagowania i tworzenia poprawnych językowo tekstów
• biegła znajomość MS Office
• znajomość języka angielskiego
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu
• umiejętność pracy pod presją czasu
• skrupulatność i rzetelność
• pasja

Mile widziane:

• wiedza z zakresu ochrony zabytków i prawa autorskiego
• doświadczenie w organizacji wydarzeń
• doświadczenie na podobnym stanowisku

Wymiar zatrudnienia: pełny etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny – w tytule pliku prosimy zawrzeć imię i nazwisko

Termin składania dokumentów: 10 grudnia 2023 roku

Sposób składania dokumentów:
Aplikacje prosimy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@nid.pl podając w tytule maila „Zespół ds. komunikacji”.

Informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Narodowy Instytut Dziedzictwa, ul. Kopernika 36/40, 00-924 Warszawa.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w NID możliwy jest poprzez ww. adres pocztowy lub pod adresem iod@nid.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji przez Administratora procesu bieżącej rekrutacji a podstawą prawną przetwarzania danych jest Pani/Pana zgoda.
4. Administrator nie udostępnia Pani/Pana danych osobowych żadnym odbiorcom, z wyjątkiem przypadków, gdy obowiązek taki wynika z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procedury rekrutacyjnej oraz 6 miesięcy od dnia jej zakończenia.
6. Pani/Pana uprawnienia w zakresie danych osobowych:
   1) prawo dostępu do swoich danych (w tym prawo do otrzymania ich kopii);
   2) prawo do sprostowania swoich danych osobowych;
   3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
   4) prawo do przenoszenia danych do innego administratora,
   5) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
   6) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
   wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; zgodę można wycofać w każdym momencie,
   – żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
   7) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO

7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu Pracy (imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana danych innych, niż wskazane w art. 221 Kodeksu Pracy, jest dobrowolne.
8. Podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

Oferty nadesłane po upływie wskazanego terminu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.